我全保遇全责，对方要求赔偿精神损失，否则不签事故责任书怎么办
其它
2019-05-02 11:07:39
律师解答共有4条
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单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
交通事故同等责任赔偿：
1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。
2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。
交强险赔偿项目及限额，对方财产2000元，对方医疗费用1万元，对方死亡残疾、误工费、护理费等限额11万。 -
交通事故财产损失的赔偿范围：
(1)车辆维修费
(2)车辆施救费用
(3)车载物品的损失
(4)经营性车辆的合理停运损失
(5)车辆贬值损失
(6)造成道路设施和其他交通设施、树木花卉、房屋等的损失
(7)其他损失，如处理交通事故的交通费、误工费、替代性交通工具费费用、电话费、货物清理费等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
