我是在一家餐厅上班的，今年的3月十八号上班然后上到4月5号就跟老板说辞职，老板也答应了，但是上到4月30号那天晚上老板说要我先帮她们5一劳动节，因为过节人太多她们忙不过来，然后我没有去帮忙，第二我去拿工资老板脸色很不好的说,你来这干嘛，这里不欢迎你这样说然后我说来拿工资，老板就说你有工资在这里吗？我当时就觉得老板肯定不想给我工资，后面另一个老板说叫我这个月20号去拿，如果20号去拿她们还是不给我工资我该怎么办啊？
2019-05-01 18:45:51
律师解答共有4条
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员工试用期期间离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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没有签合同，辞职不发工资你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
