法律问答
用人单位之前没给员工签
合同
,现在补签,我能要回前几个月未签合同的赔偿?
2019-05-01 11:54:32
律师解答共有4条
公司超过1个月不签订劳动合同的,应当支付双倍工资,超过1年不签订劳动合同的,视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的,可以要求赔偿。如果单位合法解除
劳动关系
的,应当支付3个半月工资的经济补偿金,如果是违法解除劳动关系的,应当双倍赔偿。
关于合同补签,应当以用工之时补签劳动合同的起始时间。
劳动合同法
第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。
《劳动合同法实施条例》第六条、第七条更是对补订劳动合同作出了规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同”。
所谓补订合同,就是从应当订立劳动合同之时起订立合同,补办手续。
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保,
2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。
3、协商不成可以申请
劳动仲裁
,很简单:携带劳动
仲裁
申请书、身份证复印件、相关
证据
,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
4、以上是你的权利,建议先和公司协商,能签合同、补缴社保就好。
按劳动法及劳动合同法相关规定,企业无故辞退员工的有下列相关补偿:工作不满6个月的赔偿半个月工资,工作不满1年的赔偿1个月工资,以此类推,无故辞退员工的赔偿双倍补偿金。如果签订了劳动合同的,可以直接将劳动合同作为直接证据,并且你要收集在公司上班的证据如上班签到表,工资条或工资卡每月固定进账或工作服/牌等,如果要申请劳动仲裁或是要求劳动监察大队介入这些是最基本的证据。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同赔偿吗
劳动合同纠纷
625
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1439
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民法典
1135
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
合同期到了不续签公司要赔偿吗
民法典
904
同时公司一直没给我们买社保,未签合同,现在我决定离职,请问我
根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资
人咨询过
继续咨询
公司没跟我签合同,我能要求签合同吗?对于未签合同期间有补偿吗
私营企业不可以不签劳动合同。签订劳动合同可以维护你的权利。 劳动合同 ,是指劳动者与用工单位之间确立
人咨询过
继续咨询
我跟公司签的合同还有一天就到期了,可公司还未与我续签,到时他
按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工两年未与劳动者订
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1465
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
劳务合同和人事合同有什么区别
劳务、人事合同有别。劳务合同主体广泛,内容灵活;人事合同则用人单位与劳动者签订,内容全面。选择时,短
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
签订一年合同,住三个月可以退还押金吗?
您好,依据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
应该如何填补有名合同的漏洞
填补合同漏洞可协议补充或依法确定。协议补充需双方协商一致,明确补充内容。若无法协商,则依据合同条款、
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
我今天上午交的9.9元下载的合同,在浏览器打不开
合同打不开,可尝试联系提供方解决。若无法解决且符合退款条件,可要求退款。退款方式需与提供方协商确定,
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
520
合同没有了有什么影响吗
合同无效后应及时处理。具体操作包括:1.协商,双方就争议达成一致;2.诉讼,向法院起诉,由法院裁决;
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
北屯律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权