工伤，左手中指前端在上班的时候压骨折了。每月工资6000左右。可以索赔多少。

1、职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当到所在地设区的市级劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。n
2、申请人申请劳动能力鉴定或者延长停工留薪期、继续医疗、工伤复发治疗、配置辅助器具、疾病与工伤关联等确认事项，应填写《工伤职工劳动能力鉴定申请表》，并提供以下资料：n
（1）《工伤认定决定书》；n
（2）被鉴定人身份证复印件；n
（3）被鉴定人原始病历、诊断证明及相关检验报告，属职业病的，需提供职业病专科医疗诊断证明；n
（4）供养亲属完全丧失劳动能力的，应当提供被鉴定人与工亡职工存在供养亲属关系的有效证明；n
（5）劳动能力鉴定机构要求提供的其他资料；n
3、劳动能力鉴定机构按规定对提交的材料进行审查。申请人提供材料不完整的，应一次性告知申请人需要补正的全部材料；不符合鉴定条件的不予受理，并应当场告知不予受理的理由。n
4、劳动能力鉴定机构受理工伤职工劳动能力鉴定后，从劳鉴医学专家库中随机抽取三名至五名专家，组成专家组进行鉴定。劳动能力鉴定机构根据专家组鉴定意见研究后，作出劳动能力鉴定结论。n
5、劳动能力鉴定结论应当自收到申请之日起60日内作出，必要时，可以延长30日。《劳动能力鉴定结论书》应自作出之日起，在20个工作日内书面送达用人单位、工伤职工或者直系亲属和工伤保险经办机构。n
6、申请鉴定的用人单位或工伤职工，对市级劳动能力鉴定机构作出的劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。申请人需要提供以下材料：n
（1）被鉴定人市级劳动能力伤残等级鉴定结论书；n
（2）市级劳动能力鉴定机构给予出据的再次鉴定（介绍）函。n
（3）省劳动能力鉴定机构要求提供的其他资料。n
7、省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。n
8、自劳动能力鉴定委员会结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向作出劳动能力鉴定结论的机构，申请劳动能力鉴定复查鉴定。n附带律师咨询：访问：法律咨询贴吧。

若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。
关于工伤待遇属于劳动争议的法律规定如下：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”（该法2008年5月1日起施行）
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条“
（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》第六条“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”