2015.3.12在原单位工作期间因遭受暴力导致工伤，原单位以给予工伤认定和备案，给予治疗期间工伤保险处理，同时当地公安部门已经鉴定为轻伤二级，2018.9.30已从原单位离职，原来的当地公安部门鉴定的轻伤二级是否有效，如果无效现在是否可以申请工伤鉴定，是否必须在原单位属地社保部门提出，如果鉴定为等级伤残，是否还可以向原单位或者社保部门提出补偿，是否在达到退休年龄领取社保时有额外的伤残补助，特此咨询，谢谢您！
2019-04-23 21:59:47
律师解答共有4条
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工伤评残索赔标准：
1.到劳动行政部门确定工伤
2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定
3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级
4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构
5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行
6.评残结束后，拿着伤残鉴定书申请工伤赔偿。 -
用人单位在拿到工伤认定书后，如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：
（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人；
（2）工伤认定决定书原件及复印件；
（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件；
（4）提供完整连续的病历材料（包括入院证明、病历和出院证明，有X光片和CT片的也提供）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
