法律问答
调岗降薪,企业没书面通知,劳动者多长时间内可以去
仲裁
?几个月之后,企业又无故降薪,劳动者该如何维权?谢谢。
仲裁
2019-04-23 11:33:52
律师解答共有4条
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。
2、申请时间,应在解除劳动
合同
后六十日年内提出。
法律规定较多,暂摘下列几条以供参考。
劳动法
第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自
劳动争议
发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
你好,降薪降职,如有
证据
证明的,可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿金,建议申请
劳动仲裁
保障自己的合法权益。可以拒绝服从安排.单位出据通知书,可以持此通知书去申请仲裁并解除劳动合同要求其双倍赔偿,单位调岗降薪不符合你的劳动合同约定的情况下,是违法的,解雇你是违法解雇,可以申请劳动仲裁要求单位支付2倍的经济补偿金.另外股票需要根据入股协议确定相应利益
如果用人单位无故降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。无故降薪本质是对劳动者与单位之间劳动合同的变更,按照《
劳动合同法
》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。如果没有书面文件,去打官司都可能因证据不足而被驳回。
如劳动者不满无故降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去
劳动监察
投诉或申请劳动仲裁。
劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。
仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故调岗降薪怎么办
42795
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
430
用人单位可以单方面解除合同的情形
民法典
575
公司是否可以调岗降薪,该怎么申请仲裁
用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采取书面形式。劳动合同订立时
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
被公司调岗变相辞退后要怎么维权
02:02
2345
哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿
民法典
863
让我调岗降薪,然后下来书面调岗降薪的通知,是否违法,我应该如
《劳动合同法》42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的;不得根据《劳动合同法》第40条和第41条中规
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
260
用人单位以调岗,降薪为由解除劳动活同,应怎样要求赔偿
如果单位是违法解除合同,则需要支付赔偿金,每工作一年为2个月工资,但年限最高不超过十二年。即你可以得
人咨询过
继续咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
115
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
150
债务人的财产有哪些
债务追讨
70
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
80
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
95
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阜南县律师
界首市律师
临泉县律师
太和县律师
颖上县律师
颍州区律师
颖东区律师
颖泉区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权