企业员工失踪后被解除劳动合同后又宣告死亡是否能拿到的抚恤金
劳动合同纠纷
2019-04-20 14:36:33
律师解答共有4条
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
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【工伤认定】：
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 【申请认定工伤应提交以下证明材料】：
1.《工伤认定申请书》；
2.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；
3.工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；
4.其他相关证明材料：
（1）属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明；
（2）属于因工外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书； 。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
