今天，该公司于8月10日收到了劳动合同。甲方和乙方签订合同的日期是我加入公司的7月9日。合同已经一个多月没有签订了。这个合同违法吗？这个月你能要求双倍的薪水补偿吗。
2022-10-28 06:33:51
律师解答共有3条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
