法律问答

你好我在公司已经三个月了，还没有交社保。该公司是否违法？

2022-10-27 17:03:43

如有争议，建议向当地劳动监察大队投诉
您好！
1、建议你用特快专递向公司法定代表人寄送解除劳动合同的通知。30日后，不论公司是否批准，你可离职。
2、公司欠缴社保费用的行为明显违法，你可将欠缴情况举报至当地社会保险基金管理局，要求依法处理
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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离职公司不交社保违法吗

离职公司不交社保违法吗

公司不签订劳动合同不缴纳社保违法吗

违法。员工可要求公司签订劳动合同并缴纳社保，如公司拒绝，可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求公司

公司要求员工全额缴纳社保是否违法

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司在企业工作，有一年没交社保违法吗？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

不买社保被迫离职。公司不买社保被迫离职

公司不买社保可解除劳动合同。操作如下：1. 写明个人信息；2. 明确解除劳动合同原因及离职意愿；3.

离职当月公司不缴纳社保怎么办？

如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同

公司不交社保违法吗的

公司不交社保违法。处理方式包括：1. 向劳动保障监察大队举报或投诉；2. 申请劳动争议仲裁，不服可提

公司不交社保给我们钱让我们自己交违法吗？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

公司要求员工全额缴纳社保是违法的吗？

你好，单位不给劳动者缴纳社会保险，是违反劳动法强制性规定的，可以要求单位支付经济补偿金，但要注意仲裁

员工入职半年，是否违法？

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

公司不缴社保且劳动合同不发给工人违法吗?

违法。处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉，要求公司依法缴纳社保并发放劳动合同。2. 与公司协商，

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