法律问答
一位亲戚,男性,55岁时在一家私营水稻插秧厂工作,没有签订
合同
,没有
社会保障
,工作了8年。现在,工厂老板63岁了,打算付一小笔钱解雇他。询问厂主需要补偿哪些费用?劳动法有什么依据吗?
2022-10-27 16:49:58
律师解答共有2条
在一个公司工作10年以上被辞退,根据《
劳动合同法
》的规定,补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
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