法律问答
劳动者工作一个多月,用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,劳动者因工作失误给公司造成7万人的损失,用人单位有办法要求赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-10-27 16:35:08
律师解答共有3条
劳动者与用人单位形成
劳动关系
,会签订相应的劳动合同,为规范双方的权利义务,劳动部《
工资支付暂行规定
》,:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
劳动者与用人单位形成劳动关系,会签订相应的劳动合同,为规范双方的权利义务,劳动部曾经印发过《工资支付暂行规定》,这个规定中有这样的内容:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
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