他们与中介签订了一份为期两个月的小时劳务派遣合同。合同于5月1日到期。他们说他们不想工作。他们不得不提前一个月给工厂打电话辞职，然后他们不得不再工作一个月。合同到期了吗？当合同到期时，我现在该怎么做才能辞职呢？
劳动合同纠纷
2022-10-27 13:57:38
律师解答共有3条
-
合同没到期是可以辞职的，一般有以下几种方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同关系。
3、如果用人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金 -
劳务派遣合同到期依据有关法律是可以直接辞职的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等 -
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
