你好，我是装饰公司的。该员工在施工现场工作时，意外摔倒在800高的凳子上，背部受伤。他知道后立即把它送到了医院。我们公司在后期支付了医疗材料的费用。工人没有在公司签订劳动合同。我该怎么办。
工伤索赔
2022-10-27 13:48:54
律师解答共有2条
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工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理：
1.单位及时将其送往医院治疗。
2.申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3.申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。员工发生事故后，应及时办理工伤认定。以下情形属于工伤事故：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
