法律问答
你好,我想打听一下。公司已经支付了我们的工资,但根据我们的意愿,公司应该支付和个人应该承担的
社会保障
应该从我们的工资中扣除。这是违法的吗?法律中有什么具体规定吗
2022-10-27 13:36:20
律师解答共有3条
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
劳动法待岗工资按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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