法律问答
如何补偿工厂拆迁员工的解散？按什么标准补偿？
监视居住
2022-10-26 19:47:10
律师解答共有3条
在法律实践中，工厂
拆迁补偿
标准主要分为三部分：
1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而产生的补偿；
2、
拆迁费用
补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用等费用；
3、基于
拆迁政策
发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等
工厂搬迁员工补偿标准是劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
你好，
公司解散
需要支付工资和经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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