法律问答

在公司六年补偿应该得到多少补偿，社保和公司平均。

2022-10-26 19:24:37

公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
补偿多少要看你们具体合同而定
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞退员工应该给多少补偿

劳动合同纠纷 1422

工资5000左右，厂里应补偿多少，社保局补偿多少

工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有

广东诺臣律师事务所

企业折迁补偿标准是多少

企业折迁补偿标准是多少

01:23

公司辞退员工如何补偿补偿多少

劳动合同纠纷 495

解除合同补偿金有多少

解除合同补偿金有多少

我在公司工作了13年，没有买社保，应该得到多少补偿

单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

企业裁员补偿标准

企业裁员补偿标准

01:19

宅基地开发补偿多少

宅基地开发补偿多少

公司辞退，做了两年，应该得到多少补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司裁员，工作一年，应该得到这些赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1465

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1080

我想因病被解雇会写入档案吗？以后找工作会有影响吗？

你好，要看找什么工作的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 755

不要打招呼自动自离有薪水吗，还要承担什么？

是因公办事吗，如是单位承担责任

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 665

如何投诉！投诉电话号码是多少

您好，具体情况是怎样的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

在另一家公司做兼职违法吗？可以吗？

询问管理部门进行办理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 465

我离16岁还有两个月的时间。我能工作吗？

法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乐昌市律师南雄市律师曲江区律师仁化县律师乳源律师始兴县律师翁源县律师新丰县律师武江区律师浈江区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权