2016年8月至2018年4月底，他加入公司并离开公司。他没有签订劳动合同，拖欠了将近一年。现在，他一再要求支付应得的工资，但没有得到支付。我该怎么办？
2022-10-26 17:44:49
律师解答共有2条
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
