法律问答
我请了9天假。共有4天的公共假期和13天的休息时间。在计算我的工资时,公司告诉我假期太多了,公共假期对我来说只能算一天。这合法吗?
2022-10-26 17:28:54
律师解答共有1条
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假15天可以算休息日吗?
劳动合同纠纷
4900
公司规定请一天假,倒扣两天工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
周六请假,领导不准假,这违法劳动法吗
劳动合同纠纷
785
旷工一天工资推迟发放,合法吗
劳动合同纠纷
790
我因事假请了一天假。问题公司扣除我的工资,假期加班!这合理吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
星期天不去上班,请假不批,算旷工吗
劳动合同纠纷
1830
其中4天属于正常带薪公休,然而公司说我请假了,这样算合理么?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
我月休有两天,请假三天,可老板要扣我5天工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1895
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1410
那么如何举报收童工,电话号码是多少呢?
行政主管部门予以处罚
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1010
3个月没有关工怎么办?
三个月未发工资,可采取以下措施:1. 向劳动行政部门举报,由其责令支付;2. 向法院申请支付令,要求
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
885
职业学校每天安排我们进厂十个多小时。说会影响毕业证。这违法吗
您好,可以教育局反映情况
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
如何检查一个应用程序是否已在劳动局备案
具体指哪方面备案
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
工作时间为93年1月,工作年限算多少年?
根据档案记载为准
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
五家渠律师
五家渠律师
五家渠律师