我在我们的理发店工作，然后他一直拖欠工资。我们担心他不会在新的一年里支付工资，想提前离开，但一个月后，他总是在15日支付工资。我们希望他在下个月2日支付我们的工资。你认为这是受法律保护的吗？
2022-10-26 16:20:02
律师解答共有2条
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
