法律问答
基本工资2500一个月,周六周日请假罚款500合法吗?
2022-10-26 14:20:03
律师解答共有3条
你好,建议申请
劳动仲裁
您好,可以申请劳动
仲裁
您好,建议协商处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假15天算周六周日吗
劳动合同纠纷
3575
广东汕头比亚迪,新员工上班才几天,一到周五请假一天,扣除周六
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
周六周日算法定节假日吗
01:16
2345
周六日加班不给工资合法吗
加班工资
工资5000迟到扣200元合理吗
劳动合同纠纷
275
年底请假罚款一天100最高1000元这合理吗?
在一定程度上是违法的,因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
调休可以代替加班费吗?
01:21
2345
1800的底薪养老保险多少钱一个月
养老保险多少钱
员工拿计件工资,请假一天扣200,合理合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
春节放假晚上班一天,罚我五百块钱,合理吗?
您好,你可以申请行政复议
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2220
中等职业学生实习时间不得超过几个月
实习期间待遇主要由双方协商确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1605
外包工作,甲方裁员,外包让到他公司打卡待岗
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
国庆假期是否构成旷工的认定
旷工的确认应根据公司制度和具体情况判断。如公司要求在节假日工作需提前请示领导,未经请示自行休假则可能
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
学校给予的处分能否消除?记录档案后会有影响吗?
你好,建议向校方了解情况
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
定安县律师
定安县律师
定安县律师