法律问答

没有签订合同，在单位工作十年以上是不是单位工作人员

劳动合同纠纷

2022-10-26 09:34:19

单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，这种情况无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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