法律问答

辞职不批准用人单位以招不到人为由？？我已经提前30天交了辞职单

劳动合同纠纷

2022-10-25 12:08:23

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
您好，建议申请劳动仲裁
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 215

实习期提前3天通知单位，公司以未招人为由不批准辞职报告吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

提前一个月辞职，不批准可以走吗

劳动合同纠纷 740

我提前两个月递交辞职书，单位以找不到人为由不予批准我该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

辞职要提前30天通知单位吗

辞职要提前30天通知单位吗

我提前两个多月申请离职单位以找不到人为由不批我可以现在离职吗

劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接

试用期辞职要提前吗？

试用期辞职要提前吗？

提前30天交了辞职信给用人单位、用人单位不批、该怎么办？压了

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

员工离职不提前30天通知单位，要怎么赔偿？

劳动维权 17509

员工离职不提前30天通知单位，要怎么赔偿？

员工请辞领导不批咋办？律师：辞职无需批准但要提前通知

员工请辞领导不批咋办？律师：辞职无需批准但要提前通知

员工辞职需经用人单位批准？

辞职跳槽 5643

员工辞职需经用人单位批准？

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

玉林律师玉林找律师玉林律师玉林劳动纠纷律师玉林劳动合同纠纷律师

玉林律师北流市律师博白县律师陆川县律师容县律师兴业县律师玉州区律师福绵区律师

玉林房产纠纷律师玉林公司法律师玉林合同纠纷律师玉林婚姻家庭律师玉林交通事故律师玉林劳动纠纷律师玉林刑事辩护律师玉林债务债权律师