法律问答

我在这个单位工作了两年半，没有劳动合同。如果我在前两天无故被解雇，我应该如何获得经济补偿

2022-10-25 11:39:55

劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同辞退经济补偿金怎么算

劳动合同纠纷 1360

我在单位工作2年多，未签订劳动合同，如果被辞退，有什么经济补

劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位

劳动合同辞退经济补偿金应该怎么算

劳动合同纠纷 55

单位裁员要给劳动者经济补偿

解雇裁员 26977

单位裁员要给劳动者经济补偿

工作5个月没有签劳动合同现企业要辞退怎么可以得到补偿

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经济补偿金

没签合同辞退 43121

员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经济补偿金

我参加工作31年现在想和单位解除劳动合同怎么办？不知道有没有

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

工作4个月没有签订劳动合同老板无故辞退不给予经济补偿我

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经济补偿金

辞退员工补偿 28778

员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经济补偿金

员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经济补偿金

解雇裁员知识 13479

员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经济补偿金

单位裁员要给劳动者经济补偿

解雇裁员知识 19326

单位裁员要给劳动者经济补偿

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沧州律师沧州找律师沧州劳动纠纷律师沧州劳动仲裁律师沧州劳动合同纠纷律师

泊头市律师沧县律师东光县律师海兴县律师河间市律师黄骅市律师孟村律师南皮县律师青县律师任丘市律师肃宁县律师吴桥县律师献县律师盐山县律师沧州新华区律师运河区律师

沧州房产纠纷律师沧州公司法律师沧州合同纠纷律师沧州婚姻家庭律师沧州交通事故律师沧州劳动纠纷律师沧州刑事辩护律师沧州债务债权律师