当工地几乎完工时，雇主要求我们写一份辞职报告。我们说过，如果我们不辞职，为什么要写辞职报告。雇主表示，这是与施工现场关系的解除，而不是与劳务公司劳动合同的解除。然后我们写了它。之后，雇主向劳工公司报告了辞职，并终止了我们的合同。我们要求赔偿。雇主说写辞职报告的人是自愿辞职，没有任何补偿，我们该怎么办？当雇主要求我们写辞职报告时，我们有聊天记录。
2022-10-25 11:26:07
律师解答共有3条
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写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职报告的格式，那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下，也许会有意想不到的一个结果
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辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼，辞职报告中写明辞职原因，或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因，并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
