你好企业应如何处理两个月以上的离职员工拖欠的工资,以便快速获得应得的工资?可以要求赔偿吗?
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遇到拖欠工资的情况,建议先向当地人力资源与
社会保障局下设的
劳动监察大队反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多地提供公司拖欠工资和公司有能力支付的
证据,积极配合劳动监察大队调查取证。劳动监察大队会责令公司尽快支付拖欠的工资
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在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动
合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。