法律问答
你好 我在一家公司工作,没有签订劳动
合同
,只交了入职表
劳动合同纠纷
2022-10-25 09:14:45
律师解答共有3条
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
可以向劳动局投诉
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以不与员工签订入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
610
你好律师,我在一家私人企业工作,入职时候只填写了入职申请,没
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
入职签订劳动合同还可以辞职吗
劳动合同
员工入职就要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
479
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
该怎样签订劳动合同
01:12
2345
离职后再入职的员工签劳动合同怎么签订
辞职
3868
你好,我在一工厂工作六年半被辞退,没有劳动书面合同
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济
人咨询过
继续咨询
互联网公司试用期的劳动合同
财会
324
你好,入职快四个月了,公司没有签劳动合同。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
你好,我在公司工作不到一个月,离职没有签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
工作不满一个月未签订合同
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
人咨询过
继续咨询
暑假工被骗做长期工提前离职会怎么样?
您好,需要根据劳动合同的约定
人咨询过
继续咨询
公司放假半年合法吗?
关于公司放假半年的问题,处理方式因具体情况而异。如果公司经营状况良好,应保证员工的工资不低于当地最低
是不是可以和分公司签订经济合同
可以与分公司签约。操作如下:1. 确认分公司是否持有有效营业执照并从事相关经营活动;2. 核查分公司
实习生在法定节假日不放假,不犯法
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
洛阳律师
洛阳找律师
洛阳劳动纠纷律师
洛阳劳动合同纠纷律师
洛宁县律师
孟津县律师
汝阳县律师
新安县律师
伊川县律师
宜阳县律师
偃师市律师
嵩县律师
栾川县律师
老城区律师
西工区律师
瀍河回族区律师
涧西区律师
洛龙区律师
洛阳房产纠纷律师
洛阳公司法律师
洛阳合同纠纷律师
洛阳婚姻家庭律师
洛阳交通事故律师
洛阳劳动纠纷律师
洛阳刑事辩护律师
洛阳债务债权律师