法律问答
员工因个人原因提出辞职时终止劳动
合同
的协议样本
劳动合同纠纷
2022-10-25 06:51:17
律师解答共有3条
劳动者辞职后,就解除了劳务工作关系,劳动合同当即终止。解除劳动合同证明,
劳动合同法
规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任
员工主动辞职是需要与用人单位解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
你好,建议与单位协商
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同协议书离职证明怎么写
合同纠纷
1610
书面提出解除劳动合同,该怎么办,还说只能由公司提出与员工解除
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
员工辞职补偿协议书怎么写
01:20
2345
辞退员工补偿协议书范本是怎样的
劳动合同纠纷
200
对于员工辞职解除劳动合同吗
工伤索赔
90
员工个人原因提出辞职解除劳动合同
如果是员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。但是,如果是合同到期企业不再与员工签订劳动合同是
人咨询过
继续咨询
解除 终止劳动合同协议书
财会
324
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
个人可以解除劳动合同吗
01:05
2345
合同解除协议范本下载
民法典
347
员工提出解除劳动合同,应该怎么写
根据实际情况确定
人咨询过
继续咨询
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
324
理发店没有盖章,有什么办法给员工开工作证明?
最好提前书面通知
人咨询过
继续咨询
离职拖欠工资多久可以要双倍补偿
对于离职拖欠工资并要求双倍补偿的情况,具体操作如下:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;其次,
人咨询过
继续咨询
请问,学校让签订劳务合同上传到就业网,那我还算应届生身份吗?
在不同情况下,处理应届生身份问题的具体操作如下: 1. 若学校要求签订劳务合同并上传至就业网,但个
员工犯错公司调岗?
从法律角度看,员工在以下情况下可以拒绝公司的调岗要求:1. 调岗未经员工同意;2. 调岗后工作内容、
工作年限是按合同签订日期还是转正日期计算
自参加工作当日计算。。或以合同为准
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广元律师
广元找律师
广元律师
广元劳动纠纷律师
广元劳动合同纠纷律师
广元律师
苍溪县律师
剑阁县律师
青川县律师
旺苍县律师
利州区律师
朝天区律师
昭化区律师
广元房产纠纷律师
广元公司法律师
广元合同纠纷律师
广元婚姻家庭律师
广元交通事故律师
广元劳动纠纷律师
广元刑事辩护律师
广元债务债权律师