法律问答
如何认定
劳动仲裁
当事人知道或者应当知道权益受到损害
仲裁
2022-10-24 18:00:56
律师解答共有2条
劳动
仲裁
认定
劳动关系
：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
按照《
劳动争议
调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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