工厂如何补偿无固定期限合同的取消？
2022-10-23 20:11:43
律师解答共有3条
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无固定期限劳动合同的解除赔偿有两种情形：
一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 -
解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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具体问题具体分析：
是协商，还是单方解除。
单方解除，还要看，责任在于那一方。
例如：若是单位提出协商解除，支付劳动者经济补偿金；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
