法律问答

公司是否可以在一年内不参照劳动合同申请双薪补偿？每两个半月支付一次的工资是否有补偿

劳动合同纠纷

2022-10-23 19:56:02

劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期劳动者可以申请双倍工资补偿吗

劳动合同纠纷 360

在本公司没签劳动合同满一个月可以申请双倍工资赔偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

解除劳动合同经济补偿书模板

解除劳动合同经济补偿书模板

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

补签劳动合同有双倍工资吗

补签劳动合同有双倍工资吗

01:10

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

工作两年，单位不签劳动合同，可以申请双倍工资吗

公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除

解除劳动合同经济补偿协议书

解除劳动合同经济补偿协议书

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

三年没签合同能补双倍工资吗

三年没签合同能补双倍工资吗

01:24

双倍工资补偿是否有诉讼时效

双倍工资补偿是否有诉讼时效

工作一年半，自动辞职能申请双倍工资吗

没签合同自动离职可以申请双倍工资。劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工

公司解除劳动合同补偿协议

公司解除劳动合同补偿协议

我不同意，已经工作一年半可以申请双倍的劳动补偿吗？根据规定应

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

我在公司没有完成一个工作指标的表现，合法吗？

根据合同的约定确定是否存在违约责任，如果单方提出辞职是没有补偿的

工作不到一年扣除培训费合法吗？

你好，合同怎么签的

公司用我的身份证实名快手直播带货，现在离职可以取消吗？

需要交回去

签劳动合同辞职要付违约金吗

处理劳动合同期间离职是否需要交违约金的问题，步骤如下： 1. 仔细查阅劳动合同，确定是否有关于服务

综合工时法定节假日遇到本休，应如何休息

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东营律师东营找律师东营劳动纠纷律师东营劳动合同纠纷律师

广饶县律师垦利区律师利津县律师东营区律师河口区律师

东营房产纠纷律师东营公司法律师东营合同纠纷律师东营婚姻家庭律师东营交通事故律师东营劳动纠纷律师东营刑事辩护律师东营债务债权律师