他被公司无故解雇了。公司没有说任何关于赔偿的事情,也没有提前通知我。他在解雇那天打电话给我。到目前为止,我应该得到什么样的补偿,如何与公司抗争
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根据《
劳动合同法》的规定,单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同赔偿金
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公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向
劳动监察部门举报或者提起
劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。