法律问答
您好,我们店因故关门,
合同
自然终止。请问经济补偿的工资基数是多少?如果个人工资低于当地平均工资,支付标准是基于个人工资还是基于平均工资
2022-10-22 19:43:20
律师解答共有3条
劳动者月工资不高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的情形下,经济补偿金工资基数按劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资确定
工资基数指企事业单位在职职工工资总额,包括如下:
1、计时工资;
2、计件工资;
3、奖金;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。工资基数是我国缴纳个人所得税,住房公积金,养老保险,医疗保险的主要基准
"根据我国
劳动合同法
及其司法解释的相关规定用人单位在某些条件下与劳动者解除
劳动关系
向劳动者支付经济补偿经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的劳动者工作每满一年则支付一个月工资的标准。劳动者工作六个月以上不满一年的则按一年计算,如果不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。
法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的.向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
"
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