这家公司过去是计件工作，但现在是计时工作。标准为每天10小时，加班时间仅在10小时后计算。后来，规定每天完成节拍，否则加班应免费。违反劳动法的行为是什么
2022-10-22 18:18:15
律师解答共有2条
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依据我国《劳动法》的规定，用人单位实行计件工资时，不能改变《劳动法》规定的工作时间，即每天工作的时间是8小时，用人单位要合理确定其劳动定额和计件报酬标准
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
