法律问答
这位工人的日工资是400英镑,他的脚也裂了。他必须休息一个月。工伤工资怎么样
工伤索赔
2022-10-22 14:08:01
律师解答共有3条
在职员工工伤休息期间工资的计算根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
您好,可以申请
劳动仲裁
维权的
工伤期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
休养一个月就发放一个月工资。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过13个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
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