法律问答
工作了一个月后，我没能完成公司分配的任务。我被公司的各种评估从工资中扣除，并被罚款。这合法吗？
2022-10-22 12:40:53
律师解答共有3条
未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动
合同
，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
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劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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