实习生尚未签署劳动协议。他们能申请双倍的薪水吗
2022-10-22 05:33:59
律师解答共有3条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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1、可向劳动部门投诉；
2、如果合同中约定试用期的，不能主张双倍补偿；
3、如果继续履行合同的，可要求双倍工资 -
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
