法律问答
辞职报告提前一个月交了，但是公司还是不让走，来的时候签的员工规则上说是提前两个月
劳动合同纠纷
2022-10-21 22:44:52
律师解答共有3条
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，向
劳动监察
大队投诉举报或申请
劳动仲裁
，主张您的合法权益
你好，提交辞职报告以后应当正常上班至30日后，第31日可以要求公司办理工作交接，工作交接完毕，单位应当根据劳动者的实际工作时间结清工资。可致电详询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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你好，需要承担责任的
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辞职申请需视情况而定。正式员工一般提前三十日书面通知单位；如与单位有特别约定或处于试用期，可相应调整
我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班
根据单位的规章制度，如果有相关条款规定，你的情况符合时就可以了
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