你好，我有个问题要问你。该公司没有购买社会保险。员工需要劳动仲裁。公司应该支付什么样的补偿
仲裁
2022-10-21 20:58:55
律师解答共有3条
-
公司解除劳动合同员工同意时，应根据已提供服务的年限 支付相应的经济补偿，即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。无理由辞退涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。
依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同 -
公司无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
