法律问答
用人单位和我提前一个月解除劳动
合同
是否违反
劳动合同纠纷
2022-10-21 14:16:21
律师解答共有3条
关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担
违约责任
。《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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