4月20日至7月20日成为正式员工。成为正式员工后，工资应该是正式工资还是实习工资
2022-10-21 13:50:04
律师解答共有3条
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工资结算应该按照你们的约定，如果是月工资，应该是按月结算，不同公司的制度是不同，但一般当月上旬必须发放上月工资。公司的说法是违法的，属于拖欠工资，应当加倍支付你工资。
你的工资结算金额按照你的实际工作日期计算，但是如果你未提前通知单位离职，单位可以安排一定时间进行交接，如果你擅自离岗，给单位造成损失要承担赔偿责任 -
您好，如果未签订正式劳动合同，应按照实习协议结算
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你好，可以起诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
