法律问答
老板没有给员工工资,但没有签
合同
2022-10-21 12:44:52
律师解答共有3条
用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法:搜集
劳动关系
证明申请
劳动仲裁
。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金
未签订劳动合同而辞职时,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:
1、跟老板协商解决;
2、向
劳动监察
机构投诉,由其责令用人单位解决;
3、到当地劳动局内设机构劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资
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