法律问答
雇佣六个月后，该公司没有缴纳社会保险，只签订了三个月的试用
合同
。当前合同已到期，但该公司尚未签署正式合同。如果你现在离开，你能得到赔偿吗
2022-10-21 08:49:02
律师解答共有3条
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
你好，如果无法协商，建议申请
劳动仲裁
可以向劳动局投诉处理
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