法律问答
我只签了三个月的临时工
合同
,现在到期了就要离职了,但是说离职要一个月才能批准
劳动合同纠纷
2022-10-20 22:25:00
律师解答共有3条
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了一年合同,可以提前离职吗
劳动合同纠纷
300
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
合同没有到期辞职吗
辞职
388
试用期辞职不用签解约合同吗
试用期
1634
最新临时用工合同
合同范本
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
合同没到期离职需要违约金吗
合同违约责任
417
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
可以自己写辞职信吗?要不要提前告诉领导辞职?
提交辞职信的当天
人咨询过
继续咨询
我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
提前一个月交了辞职报告,然后第二个月未满30天,老板让我交接
对老板提前让离职的情况,常见处理方式有两种:一是与老板协商,确保双方达成一致,并保留书面证据;二是如
如今公司想要解雇我。是否应该给予补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
尊敬的用人单位,请您了解一下单方面解除劳动合同的几种情形。
可单方面解除合同。具体操作:1. 确认劳动者行为是否符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形;2. 如
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东营律师
东营找律师
东营劳动纠纷律师
东营劳动合同纠纷律师
广饶县律师
垦利区律师
利津县律师
东营区律师
河口区律师
东营房产纠纷律师
东营公司法律师
东营合同纠纷律师
东营婚姻家庭律师
东营交通事故律师
东营劳动纠纷律师
东营刑事辩护律师
东营债务债权律师