法律问答

你好，我已经在这家公司工作了5个月了。公司将裁员。劳动法如何补偿我？

劳动合同纠纷

2022-10-20 18:14:53

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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公司现在裁员，应该怎么补偿员工

劳动合同纠纷 678

你好，我在公司工作7年，被公司裁员怎么赔偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，

劳动动态 463

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公司解散了，按照劳动法应该怎样赔偿员工

劳动合同纠纷 340

经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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公司辞退员工，新劳动法规定是怎样补偿的

劳动合同纠纷 460

你好，公司裁员，我签三年合同，在公司任职1年5个月怎么赔偿

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

你好，我在公司一年半，公司裁员应当怎样补偿。

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

你好，我在公司工作了两年零七个月，没有签合同，现在公司裁员，

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

按工龄计算年假之方法与原则

年假按工龄算。具体操作为：1. 确定职工连续工作满12个月后享有年假资格；2. 根据职工累计工作时间

我有休假，但是公司不允许休假是违法的

如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益

城管协管员工作十年被解雇，能要求赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

学校不给自主实习怎么办？

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