如果员工无事可做，用人单位应如何解雇员工
2022-10-20 16:57:04
律师解答共有3条
-
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 -
1.与劳动者协商一致解除劳动合同。
2.因劳动者不能胜任工作、因工伤无法工作或者订立合同的条件发生变化，合同无法履行的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
