法律问答

你好我和公司的劳动合同已经过期八个月了，但是公司还在给我交社保这八个月。我可以要求公司支付双倍工资吗？

2022-10-20 16:40:30

员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位没有和员工签订书面的劳动合同，是要承担支付双倍工资的责任
你好。依你所说情况，应当是可以要求公司支付你未签劳动合同时的双倍工资的；并且对于漏缴部分社保，你还可以要求补缴。如单位不配合解决，你可以申请劳动仲裁或通过诉讼方式进行维权
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