法律问答
由于与公司签订的8小时工作
合同
主要基于业务评估，因此该职位员工的实际出勤要求不是强制性的。每个人在公司的时候都会打卡，不在公司的时候就不会打卡。多年来一直如此。与该公司长期签订违约合同，但该公司最近因旷工终止了劳动合同。我可以申请
劳动仲裁
向公司索赔吗
2022-10-20 15:12:15
律师解答共有1条
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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