你好,公司要求签订竞业限制协议,离职后不能从事任何与公司竞争的第二职业或活动,但协议中没有对我们的补偿计划。本协议是否有效
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未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动
合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,有权要求用人单位按照劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿
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未约定补偿金,竞业限制并非天然无效,双方可以补充约定或通过
仲裁及审判机构量裁,其根本目的是为了通过维持竞业协议效力来保护企业
知识产权
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竞业限制协议可以单独签订。我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位
商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。