公司因工作失误损失约35000元,我需要赔偿多少钱?谢谢你
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在
劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和
合同法等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准
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员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《
工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
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你好,根据公司制度及合同约定确定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。