您好，我于4月16日加入公司，但劳动合同是在7月份协商一致后签订的。然而，在9月初，该公司将我的职位视为自己的，因为很难继续前进，并希望将我调到一个与我无关的职位。公司里的每个人都看到了我的努力和成就，但公司单方面调整了我的职位和工资，并从运营总监调到了销售人员。我怎样才能保护自己的权益，在这种情况下公司能否单方面终止合同？
2022-10-20 06:36:07
律师解答共有1条
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
